近期,汽運集團組織開展各類業(yè)務專題培訓,旨在進一步提升汽運集團各級干部職工能力水平,提高責任心和凝聚力,樹立科學的工作方法,推動企業(yè)高質量發(fā)展。
汽運集團總部參加了華遠陸港集團外部董監(jiān)事履職能力提升培訓、舉辦了電商業(yè)務專題培訓、紀檢干部培訓以及檔案專業(yè)技能培訓,有針對性、可操作性、實效性地開展專項培訓,從不同專業(yè)領域對相關工作人員進行綜合素質提升和專業(yè)能力培養(yǎng),為企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展提供人才保障提供支持。晉城公司組織全體中層管理人員開展12期綜合素質提升培訓班,覆蓋人數將達到1900人/次,要求公司管理人員強化主人翁意識、干在實處走在前列,創(chuàng)造經得起檢驗的業(yè)績,目前已開展4期。忻州、陽泉公司組織開展財務專業(yè)知識專題培訓,重點從成本控制、全面預算管理、財務風險防控等方面做了詳細講解,要求財務人員從基礎工作做起,正確判斷工作、熟練掌握知識,為正確決策提供科研判。臨汾公司舉辦了企業(yè)管理和企業(yè)文化建設培訓講座,以“企業(yè)管理的思與行”為主題進行講解,并就管理中的難點問題提供了解決思路和方案。
近年來,汽運集團高度重視干部職工能力提升工作,要求全體干部職工要積極學習和掌握現代企業(yè)管理的科學方法和業(yè)務技能,做業(yè)務領域的行家里手、企業(yè)管理的實戰(zhàn)專家,以不斷適應市場需求為己任,提高務實能力、勇于開拓創(chuàng)新,推動企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展提供動力源泉。